HR Interview Training Cursus 1

Basis Interviewtechnieken

Leer de fundamentele technieken voor effectieve sollicitatiegesprekken.

Cursusoverzicht

HR Interview Training Cursus 1

Deze cursus 'Basis Interviewtechnieken' is speciaal ontworpen voor HR-professionals, recruitment specialisten en teamleiders die hun interviewvaardigheden willen verbeteren. In deze training leert u de essentiële stappen en technieken die nodig zijn om effectieve en objectieve sollicitatiegesprekken te voeren. Van de voorbereiding tot de evaluatie, u krijgt inzicht in alle aspecten van het interviewproces.

Het doel van de cursus is om u te voorzien van een solide basis waarmee u zelfverzekerd sollicitatiegesprekken kunt leiden, de juiste vragen kunt stellen en de vaardigheden en potentieel van kandidaten nauwkeurig kunt beoordelen. U leert hoe u een gestructureerd interview kunt opzetten, de juiste vragen kunt formuleren en effectief kunt luisteren om cruciale informatie te verzamelen.

Deze cursus is ideaal voor zowel beginnende interviewers als ervaren professionals die hun technieken willen opfrissen en hun kennis willen verdiepen. Na afloop van de training bent u in staat om betere beslissingen te nemen bij het aannemen van nieuw personeel, wat resulteert in een hoger succespercentage en een positieve impact op uw organisatie.

Cursusinhoud

De cursus 'Basis Interviewtechnieken' omvat de volgende modules:

  • Module 1: Voorbereiding op het Interview
    • Het definiëren van de functie-eisen en het competentieprofiel.
    • Het analyseren van het CV en de motivatiebrief.
    • Het opstellen van een interviewleidraad.
  • Module 2: Interviewtechnieken
    • Het stellen van open en gesloten vragen.
    • Actief luisteren en doorvragen.
    • Het observeren van non-verbale communicatie.
  • Module 3: Soorten Vragen
    • Gedragsgerichte vragen (STAR-methode).
    • Competentiegerichte vragen.
    • Motivatievragen.
  • Module 4: Interviewstructuur
    • De openingsfase: het creëren van een goede sfeer.
    • De kernfase: het stellen van vragen en verzamelen van informatie.
    • De afsluitende fase: het geven van informatie en afronden van het gesprek.
  • Module 5: Evalueren van Kandidaten
    • Het beoordelen van de antwoorden en het gedrag van de kandidaat.
    • Het invullen van een evaluatieformulier.
    • Het maken van een objectieve beslissing.

Docent

Foto van de docent

Pieter Janssens

Pieter Janssens is een ervaren HR-professional en trainer met meer dan 15 jaar ervaring in recruitment en selectie. Hij heeft gewerkt voor verschillende internationale organisaties en heeft een bewezen staat van dienst in het verbeteren van interviewvaardigheden van HR-teams. Pieter is gepassioneerd over het delen van zijn kennis en het helpen van anderen om succesvolle sollicitatiegesprekken te voeren. Hij staat bekend om zijn praktische en interactieve trainingsmethoden, waarbij deelnemers direct de geleerde technieken kunnen toepassen.

Naast zijn werk als trainer is Pieter ook een actief lid van verschillende HR-netwerken en spreekt hij regelmatig op conferenties en seminars over recruitment en talentmanagement.

Inschrijfformulier