Competentiegericht Interviewen

Cursusoverzicht

De cursus 'Competentiegericht Interviewen' is ontworpen om HR-professionals en recruiters te helpen bij het effectief beoordelen van de vaardigheden en kwaliteiten van kandidaten. Deze methode richt zich op het verzamelen van gedragsgegevens uit het verleden om toekomstig succes te voorspellen. Door competentiegerichte vragen te stellen, krijgt u een dieper inzicht in de manier waarop een kandidaat in specifieke situaties presteert en hoe dit aansluit bij de eisen van de functie.

In deze cursus leert u hoe u competenties kunt definiëren, effectieve vragen kunt formuleren en de antwoorden van kandidaten kunt evalueren. U krijgt inzicht in de principes van gedragsindicatoren en hoe u deze kunt herkennen tijdens een sollicitatiegesprek. De cursus biedt praktische oefeningen en voorbeelden om uw vaardigheden te verbeteren en u zelfverzekerd te laten voelen bij het uitvoeren van competentiegerichte interviews.

Cursusinhoud

• Inleiding tot Competentiegericht Interviewen: Wat is het en waarom is het effectief?
• Het identificeren van cruciale competenties voor verschillende functies.
• Het formuleren van effectieve competentiegerichte vragen.
• Het herkennen en interpreteren van gedragsindicatoren.
• Praktische oefeningen: Rollenspellen en casestudies.
• Het evalueren van antwoorden en het nemen van weloverwogen beslissingen.
• Feedback geven aan kandidaten na het interview.
• Juridische en ethische aspecten van Competentiegericht Interviewen.
• Integratie van Competentiegericht Interviewen in uw wervingsproces.
• Gebruik van technologie bij Competentiegericht Interviewen.

Deze cursus is ideaal voor HR-medewerkers, recruiters, managers en iedereen die betrokken is bij het aannemen van nieuw personeel. Door deel te nemen aan deze training, bent u beter in staat om de beste kandidaten te selecteren en een succesvol team op te bouwen.