Cursusoverzicht
De STAR Methode Training is ontworpen om HR-professionals, recruiters en leidinggevenden te voorzien van de
kennis en vaardigheden die nodig zijn om gedragsgerichte interviews effectief uit te voeren. Deze
methodiek helpt bij het systematisch verzamelen van valide informatie over de competenties en het gedrag
van kandidaten door hen te vragen naar concrete voorbeelden uit hun verleden.
Tijdens deze training leert u hoe u de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) kunt toepassen om
diepgaande vragen te stellen die inzicht geven in hoe een kandidaat in specifieke situaties heeft
gehandeld. U zult ontdekken hoe u gedragsindicatoren kunt herkennen, de kwaliteit van de antwoorden kunt
beoordelen en een objectieve evaluatie kunt maken van de geschiktheid van de kandidaat.
De cursus omvat praktische oefeningen, rollenspellen en case studies om de theorie direct in de praktijk te
brengen. U krijgt feedback van ervaren trainers en mededeelnemers om uw interviewvaardigheden verder te
verfijnen. Na afloop van de training bent u in staat om meer accurate en betrouwbare beslissingen te nemen
tijdens het selectieproces, wat leidt tot een hogere kwaliteit van nieuwe aanwervingen en een lager
verloop.
Deze training is essentieel voor iedereen die betrokken is bij het aannemen van personeel en die de
interviewvaardigheden naar een hoger niveau wil tillen. Het biedt een gestructureerde aanpak die helpt bij
het verminderen van subjectiviteit en het verhogen van de voorspellende waarde van sollicitatiegesprekken.
